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忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是群來商旅 - 台北

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 31 間禁煙客房
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 禮賓服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於中正區
  • 中正紀念堂 (1.5 公里)
  • 國立台灣博物館 (1.5 公里)
  • 台北 101 (4.6 公里)
  • 台北植物園 (3.2 公里)
  • 華西街 (3.5 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



桃園市空服員職業工會今日發出聲明表示,自去年7月至今,共計有2592名長榮航空空服員,加入桃園市空服員職業工會。從去年年底起,工會向長榮公司提出協商的要求,卻屢遭長榮航空公司的技術性拖延,甚至欲以連員工都不知道勞方委員是誰的勞資會議來取代。最終在桃園市政府勞動局的介入之下,於3月23日開始,為期三個工作天的時間來核對本會會員名冊,是否超過長榮公司空服員的一半人數,以符合團體協約法的協商資格。

但桃園市空服員職業工會指出,在工會與資方核對名冊之際,長榮航空公司竟然強行收走工會於員工信箱所發放的文宣。派出辦公室人員強行收走工會的招募文宣、特刊以及「一人一信要求公布勞資會議勞方代表」的文件,而在強行收走工會文宣的時候,連帶也將部份員工的私人文件一併清空。當工會代表向公司協理表達質疑時,協理表示「這是來自更高層的命令」;隔日即發出公告,表示不允許「外部單位、廠商」放置「廣告文宣品」,否則將對發放者以「園區安全適當管制措施」予以懲處。

工會強調,工會並非外部單位或廠商,放置的文宣是工會文件也並非廣告文宣品,工會法第35條保障工會會務運作的權利,長榮航空公司此舉已經違反工會法。此外,公司宣稱信箱是「公務用途」,因此要將工會文宣抽走,對於此點工會也深感困惑,因為時常有絲襪廠商或醫美診所的傳單投放其中,卻不見公司的強勢動作,偏偏在勞資關係正要展開新頁之際,只抽取工會文宣,認為「公司依然想要使用愚民政策來面對員工」。

工會表示,預計於27日下午四點半,於桃園市勞工育樂中心召開記者會,希望公司揚棄過去傳統的專制管理思維,以開放而民主的態度面對工會存在的事實,共同來改善長榮航空公司的職場環境。



羅德隊投手涌井秀章今天正式跟球隊簽下3年複數年約,原本薪水2億2000萬日幣,明年可能獲得加薪,成為2億5000萬日幣的身價。

涌井在記者會上說:「數字讓大家自己去想像,不過想一直在羅德隊投,不拿到冠軍我無法接受。」

涌井現在30歲,本季就能取得海外自由球員權利,球團林信平部長表示:「他的身體狀況很好,部會放在輪值外,現在也沒有比他更令人信賴的球員,希望一起在羅德打下去的想法是一致的。」

涌井過去最好是2007年單季17勝,並投出213局,今年他希望可以超越舊紀錄,「想拿到18勝,200局是基本的,防禦率也希望比去年更好。」

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